年薪指的是一個(gè)人工作一年的全部總收入。年薪主要包括了一年的固定工資、年度效益獎勵工資、長(cháng)期盈利效益獎勵工資、社會(huì )保險繳納費用、職工享受的所有福利以及各種職務(wù)消費。年薪的計算公式為年薪=月薪×12＋其他各種工資福利。年薪的發(fā)放其實(shí)是以月份為基數的，年薪是企業(yè)激勵職工的一種基本保障方法。
為什么對經(jīng)營(yíng)者發(fā)放年薪
1、經(jīng)營(yíng)者其實(shí)也是一種勞動(dòng)者，因為經(jīng)營(yíng)者也能使用經(jīng)營(yíng)所得為公司創(chuàng )造價(jià)值，所以勞動(dòng)力產(chǎn)權中的收益權能夠正常進(jìn)行實(shí)現，所以經(jīng)營(yíng)者應該同職工一樣獲得年薪；
2、企業(yè)的收益不是及時(shí)性的，收益的產(chǎn)生需要時(shí)間，而在收益未產(chǎn)生之時(shí)，經(jīng)營(yíng)者也需要擁有收益來(lái)保障自己的生活，也理應按月獲得報酬；
3、經(jīng)營(yíng)者承擔風(fēng)險過(guò)大，企業(yè)的收益和風(fēng)險掛鉤，一旦出現變故，則收益歸零，所以經(jīng)營(yíng)者也需要規避風(fēng)險，在企業(yè)的風(fēng)險中擁有穩定性收入。
