1、當總支付比值為47%，其中企業(yè)支付的比值是職工總薪資的28%，個(gè)人繳費比值是個(gè)人基本薪資的19%，最大浮動(dòng)比值是有醫保保障職工基本薪資的8%；
2、當總支付比值為31%，其中企業(yè)支付的比值是職工總薪資的20%，個(gè)人繳費比值是個(gè)人基本薪資的11%。
以上就是蘇州園區公積金比例。
公積金的特點(diǎn)
1、無(wú)論職工是什么職位，家庭收入情況是否良好，每一個(gè)符合國家規定的個(gè)人都必須按照相關(guān)要求支付公積金；
2、單位要按照規定按時(shí)、按量給單位職工支付公積金，如果有拖延不支付的情況發(fā)生，相關(guān)部門(mén)會(huì )對企業(yè)實(shí)施相應的懲罰；
3、單位會(huì )為職工的公積金負責，以此減輕用戶(hù)的資金壓力，為用戶(hù)提供更多的福利，用戶(hù)使用公積金辦理貸款時(shí)還可以獲得相應的優(yōu)惠；
4、當職工到達一定的條件后，公積金里的錢(qián)財會(huì )交還給用戶(hù)。
