1、規模經(jīng)濟包括規模報酬，但二者的概念不同，規模報酬是對企業(yè)因生產(chǎn)規模改變而引發(fā)的產(chǎn)量變化的分析，而規模經(jīng)濟則是分析生產(chǎn)規模與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系；
2、規模報酬確定供貨商的方式很多，而規模經(jīng)濟確定供貨商僅選擇了風(fēng)險最小的發(fā)布公告；
3、影響規模報酬有經(jīng)濟狀況與國家政策，而影響規模經(jīng)濟的僅市場(chǎng)容量大小。
以上三點(diǎn)便是規模報酬與規模經(jīng)濟的區別和聯(lián)系。
規模報酬遞增的原因
1、不同專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)力做各自專(zhuān)業(yè)的事情，使得勞動(dòng)的生產(chǎn)率大幅度提高，因此規模報酬遞增；
2、集中大量相同性質(zhì)的機器設備，讓機器因故障停工的可能減少，提高了機器的使用效率，降低了勞動(dòng)力的培訓成本；
3、讓各生產(chǎn)要素相互照應，能夠有效的提高生產(chǎn)能力；
4、討價(jià)還價(jià)的能力也是讓規模報酬遞增的原因之一，討價(jià)還價(jià)能夠降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)收益。
