年終獎和13薪在定義上是不同的。13薪指的是企業(yè)在年底的時(shí)候多發(fā)放一個(gè)月的薪水作為年終獎勵，也稱(chēng)為年底雙薪。年終獎指的是企業(yè)年底發(fā)放的獎勵，其范圍包括13薪但不僅限于13薪，有的企業(yè)年終會(huì )發(fā)放14薪，還有的企業(yè)年終獎勵不是薪水而是股票期權等其他獎勵?？偟亩?，13薪屬于年終獎，但年終獎不僅僅只包括13薪。
有關(guān)年終獎和13薪的其他事項
1、是否需要繳稅：按照相關(guān)稅務(wù)法規定需要繳稅。如果企業(yè)只發(fā)13薪不發(fā)年終獎則企業(yè)會(huì )把13薪拆分后按照年終獎來(lái)繳稅，這樣可以省去一些稅費。如果兩者都發(fā)放則企業(yè)一般會(huì )把除了13薪外的年終獎放到下個(gè)年度的工資中來(lái)進(jìn)行納稅；
2、是否必須發(fā)放：具體根據個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同里的規定來(lái)決定，如果合同里有寫(xiě)明13薪或年終獎則必須發(fā)放，如果合同里沒(méi)有注明，則可以不發(fā)放。
