年金，英文名稱(chēng)為Annuity，也被稱(chēng)作“職工勞動(dòng)報酬”，具體是指在一個(gè)特定的時(shí)間段之內，以等金額收付的相關(guān)款項。在實(shí)際的經(jīng)濟生活中，一般用A來(lái)表示年金，其形式主要有養老金、保險費、租金、等額分期付款的款項等等。且一般按照收付時(shí)間和方式的不同，也可以將其分為4個(gè)類(lèi)別，分別為普通年金、遞延年金、預付年金、永續年金。
企業(yè)年金有什么用
從實(shí)際情況來(lái)看的話(huà)，企業(yè)年金的作用可以向類(lèi)似于一般的養老保險金，其主要的目的也是為了進(jìn)一步為企業(yè)的職工在退休之后提供更好的生活水平，以保障其基本的生活能力，屬于一種企業(yè)方面給予職工的優(yōu)待政策。除此以外，企業(yè)設置企業(yè)年金還可以作為企業(yè)留住人才的手段之一，旨在使得該企業(yè)的職工擁有更好的薪酬待遇以及福利待遇。
