工資率是由勞動(dòng)總額除以時(shí)間得到的單位時(shí)間內的勞動(dòng)產(chǎn)出。通常意義上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)的投入多數是由時(shí)間度量的，根據一定單位時(shí)間內工作所獲得的報酬就是工資率，而根據單位時(shí)間的不同，又可以分為工資總額除以總工作小時(shí)數的小時(shí)工資率和除以總工作天數的日工資率。
工資率有什么意義
作為商品勞動(dòng)力的度量方式之一，工資率是在勞動(dòng)力市場(chǎng)上由供求雙方在不斷的市場(chǎng)競爭中形成的。對于不同的市場(chǎng)，因為勞動(dòng)力的素質(zhì)和稀缺程度存在一定的高低區別，進(jìn)而有著(zhù)不同的市場(chǎng)工資率，所以在一定程度上，工資率制約著(zhù)企業(yè)的分配和勞動(dòng)者的擇業(yè)。但又由于這種勞動(dòng)者的均衡價(jià)格在勞動(dòng)過(guò)程開(kāi)始之前就已經(jīng)存在，所以市場(chǎng)工資率只能起到作為企業(yè)按勞分配的原則起點(diǎn)的基本作用。
