2、支付寶平臺進(jìn)行查詢(xún)。以河南省為例，在支付寶平臺上搜索“豫事辦”，點(diǎn)擊"社保查詢(xún)”，然后再點(diǎn)擊“職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)”，就可以看到職業(yè)年金的個(gè)人繳費情況、單位繳費情況、賬戶(hù)金額了。
職業(yè)年金和養老保險的區別：
一、性質(zhì)不同
1、中國的職業(yè)年金是一種補充養老保障制度，既不是社會(huì )保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度。
2、養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
二、強制性不同
1、職業(yè)年金是單位福利制度，為自愿而非強制實(shí)行。國家并未通過(guò)立法要求符合條件企業(yè)必須為職工提供企業(yè)年金，而只是要求有條件企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。
2、養老保險由國家立法強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金。
三、費用來(lái)源不同
1、養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟。
2、職業(yè)年金繳費由雇主和雇員共同承擔。
四、承擔風(fēng)險的主體不同
1、職業(yè)年金由事業(yè)單位及其職工承擔因實(shí)施職業(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。
2、養老保險全國統籌，是國家規定的制度。
五、激勵機制不同
1、職業(yè)年金的實(shí)質(zhì)是將職工現期的一部分工資轉移到退休后，對于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，如果將其作為人力資源管理的一個(gè)手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動(dòng)力隊伍，另一方面也可以用來(lái)吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才，提高單位的綜合實(shí)力。
2、養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過(guò)再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
