1、一般情況下，社保繳費基數通常是根據職工上年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額計算出來(lái)的，對于不滿(mǎn)一年的職工則根據當月的實(shí)際工資來(lái)計算；
2、特殊情況下，當職工的基本工資小于當地上一年平均工資的60%，則根據當地上一年平均工資的60%計算繳費基數，超過(guò)當地上年度平均工資的300%，則根據當地上一年平均工資的300%計算繳費基數。
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五險一金和社保能一起交嗎
五險一金和社保是不能一起交的，因為五險其實(shí)是社保，五險一金只是比社保多了一個(gè)住房公積金而已。而職工在入職時(shí)，有的單位會(huì )給職工辦理五險一金，而有的單位會(huì )給職工辦理社保，也就是沒(méi)有住房公積金。而同一個(gè)人只允許購買(mǎi)一份，不允許同時(shí)購買(mǎi)兩份，也就是要么辦理社保，要么辦理五險一金。像有的職工原先的單位只有社保，在辭職去新單位之后，因為新單位是給職工辦理五險一金的，因此新單位就會(huì )在給職工續繳上社保后，再為職工開(kāi)通公積金賬戶(hù)，辦理住房公積金。而倘若是職工原先的單位是繳納五險一金，而辭職去了新單位之后，新單位只有社保的話(huà)，那新單位只會(huì )為職工續繳社保，而不會(huì )為職工繳存住房公積金。
如何交社保劃算
如果是個(gè)人繳納社保的話(huà)，要么便是回戶(hù)籍所在地參保，要么便是以自由職業(yè)者身份去繳納個(gè)人社保。若以自由職業(yè)者身份繳納個(gè)人社保的話(huà)，要考慮的最大因素就是費用。因為以自由職業(yè)者的身份參加個(gè)人社保就一定要確保社保不可以斷繳，如果發(fā)生斷繳便會(huì )影響到參保人的醫療就醫和保險，有的還會(huì )繼續影響到退休后的養老保險金。另一個(gè)便是以自由職業(yè)者繳納社保的話(huà)，繳費沒(méi)有公司繳納劃得來(lái)，個(gè)人繳納社保是需要擔負全部花費的。所以說(shuō)工作平穩，收入高的話(huà)個(gè)人繳納是可以的。本文主要寫(xiě)的是繳費基數怎么算有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
