1、（固定月薪/應出勤天數*實(shí)際出勤天數）+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪21.75/8*2*周末加班工時(shí)；
2、（固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天數）+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工時(shí)；
3、固定月薪/21.75*實(shí)際出勤天數+固定月薪/21.75/8*1.5*平時(shí)加班工時(shí)+固定月薪21.75/8*2*周末加班工時(shí)。
以上就是月薪制工資計算方法相關(guān)內容。
月薪8000怎么理財
1、存錢(qián)：在消費主義盛行的情況之下，需要進(jìn)行合理消費，并進(jìn)行存款，就是說(shuō)明在將來(lái)的3-5年，這筆錢(qián)是不會(huì )被動(dòng)用的；
2、規劃：然后需要合理地規劃資金用途，要知道，對金錢(qián)的掌控能力決定財務(wù)情況。如果經(jīng)常入不敷出，那就是沒(méi)有合理進(jìn)行規劃；
3、投資：這里的重點(diǎn)是，只能賺到個(gè)人認知范圍內的錢(qián)，不要盲目的選擇一款不了解的理財產(chǎn)品，也不要盲目進(jìn)行投資，千萬(wàn)不要盲目的聽(tīng)信別人的推薦，也不要一味地追求高收益的產(chǎn)品，高收益的背后也會(huì )有高風(fēng)險。
銀行代發(fā)工資怎么操作
1、開(kāi)戶(hù)：想要辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)，首先員工需在銀行任一網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)立基本賬戶(hù)。企業(yè)可以按照現行銀行實(shí)名制的要求提供職工姓名、身份證號等資料，然后銀行按照清單辦理批量開(kāi)戶(hù)手續；
2、協(xié)議：代發(fā)工資單位還需要與營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂代發(fā)工資協(xié)議，用以明確雙方責任與可能出現問(wèn)題的解決方式等內容；
3、轉賬：發(fā)放工資時(shí)，委托單位按照約定的時(shí)間將代發(fā)工資資金全額劃轉到委托單位在開(kāi)戶(hù)銀行開(kāi)立的特定賬戶(hù)，且提供書(shū)面代發(fā)工資明細清單，然后銀行便會(huì )準時(shí)將應發(fā)金額全額轉到每一位職工的儲蓄賬戶(hù)。
總之就是每個(gè)月公司將全部的工資明細發(fā)給銀行，并將錢(qián)轉到特定的賬戶(hù)，銀行在收到錢(qián)以后，按公司提供的明細進(jìn)行上賬即可。銀行為企業(yè)提供這一項金融中間業(yè)務(wù)，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì )更加省時(shí)省力，但銀行一般會(huì )收取一定給的手續費。
銀行卡工資不能到賬的原因是什么
1、可能是提供的信息有誤了，像卡號、銀行信息可能填錯了，通常時(shí)候，公司對員工的工資卡的開(kāi)戶(hù)銀行都是有要求的，需要是特定銀行的銀行卡，這樣發(fā)放工資起來(lái)比較方便，也不易因為跨行的因素造成工資無(wú)法到賬的情況；
2、銀行卡打不進(jìn)去錢(qián)可能是卡片處在異常狀態(tài)或銀行卡已掛失或注銷(xiāo)。銀行卡狀態(tài)異常因素較多，例如：連續輸錯密碼、涉嫌風(fēng)險交易、身份信息過(guò)期等，這個(gè)需要去銀行查明異常因素。
本文主要寫(xiě)的是月薪制工資計算方法有關(guān)知識點(diǎn)，內容僅作參考。
