個(gè)人養老保險的繳費比例如下：
1、職工本人按繳費基數的8%繳納養老保險費，企業(yè)按其繳納基數3%劃入個(gè)人賬戶(hù)，共11%計入個(gè)人賬戶(hù)，但從2006年一月起，國家規定企業(yè)不再將3%劃入個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)完全是個(gè)人繳費部分。
2、參加養老保險的員工，個(gè)人賬戶(hù)儲存額只用于員工個(gè)人養老，個(gè)人賬戶(hù)儲存額不得提前支取，個(gè)人賬戶(hù)余額個(gè)人繳費部分及其利息可以繼承，其余并入養老保險金。
養老金繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月領(lǐng)取基本養老金，個(gè)人繳費年限不滿(mǎn)15年的（占地農轉工人員除外），退休后不享受按月領(lǐng)取基本養老金待遇，其個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次支付給本人，同時(shí)給予一次性養老補償金。
養老保險繳費標準主要由用戶(hù)所在地的繳費基數來(lái)決定，養老保險繳費基數指的是上一年度全市職工月平均工資（包括工資、獎金、津貼、補貼等收入），月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按職工月平均工資的60%作為繳費基數計算繳費數額。高于職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數計算繳費數額，基本養老金=基礎養老金（上一年本市職工月平均工資的20%）+個(gè)人賬戶(hù)養老金（本人賬戶(hù)儲存額的1/120）組成。
