基本養老保險是根據我國法律法規規定，強制建立和實(shí)施的一種社會(huì )保險制度。根據基本養老保險制度規定，單位和職工必須依法繳納養老保險費，以此保障職工在達到法定退休年齡或由于特殊原因離開(kāi)在職單位后，能夠得到社會(huì )保險經(jīng)辦機構支付的養老金和其他養老等待遇。
根據《社會(huì )保險費征繳暫行條例》規定，繳納養老保險的職工具有以下個(gè)人權利：
1.享受權
職工依法履行繳費義務(wù)后，凡達到法定退休年齡的職工可以依法享受基本養老保險的各項待遇。
2.知情權
繳納養老保險的職工有權向養老保險經(jīng)辦機構查詢(xún)個(gè)人所在單位繳費狀況和個(gè)人帳戶(hù)記錄情況，同時(shí)有權要求所在單位向職工公布全年社會(huì )保險費的繳納情況。
3.監督權
對于有關(guān)社會(huì )保險費征繳的違法行為，職工可以行使個(gè)人監督權，向有關(guān)部門(mén)或勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報。
4.申請仲裁權
依據《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》規定：勞動(dòng)者有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。所以當繳納養老保險的職工個(gè)人對于會(huì )保險待遇享受等與社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議時(shí)，可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提起行政復議。對行政復議決定不服的，可依法向人民法院提起行政訴訟。
4.依法參保權
根據《勞動(dòng)法》和《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的規定，職工必須依法參加社會(huì )保險，按規定履行繳費義務(wù)。
基本養老保險制度體現了我國社會(huì )保險費用共同負擔的原則，有利于建立激勵和約束機制，有利于調動(dòng)職工對養老保險的積極性。充分體現了我國具有特色的養老保險制度改革成果。
