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十三薪怎么計算和發(fā)放
1、確定發(fā)放時(shí)間：公司需要確定“十三薪”的發(fā)放時(shí)間，通常是在一年中的特定月份，通常是在年底或者其他特定的時(shí)間節點(diǎn)；2、計算基準：公司需要確定“十三薪”的基準，通常是員工的月薪。一般來(lái)說(shuō)，“十三薪”的數額等同于員工一個(gè)月的基本工資；3、計算方式：一般而言，“十三薪”的計算通常較為簡(jiǎn)單，直接等同于員工一個(gè)月的基本工資；4、發(fā)放方式；5、稅務(wù)處理。
2025-03-10
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十三薪需要繳納個(gè)人所得稅嗎
十三薪是公司采取的一種獎勵措施，依照員工平時(shí)月收入的數額在年底增加一個(gè)月的工資，因此，十三薪作為月薪計算個(gè)人所得稅。中國個(gè)人起征點(diǎn)為5000人民幣，十三薪加月薪扣減5000人民幣后的余額當作應納稅所得額，計算繳納個(gè)人所得稅。
2025-02-23
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年底雙薪和十三薪的區別
1、發(fā)放時(shí)間：年底雙薪通常是在每年年底（12月）發(fā)放。十三薪一般是每年的12月和次年的6月發(fā)放，將全年的薪水分為13個(gè)部分；2、發(fā)放方式：年底雙薪一般以員工的基本工資為基礎，加上一個(gè)月基本工資作為年終獎派發(fā)。十三薪將員工的年度總薪水平均分為13個(gè)月，每個(gè)月發(fā)放一個(gè)等額的薪資，而不是在年底一次性發(fā)放；3、績(jì)效考核的影響。
2025-01-30
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十三薪怎么算
“13薪”就是年底雙薪，每一年第12個(gè)月時(shí)，用人公司多向員工下發(fā)1個(gè)月的薪水；還有部分公司，以12月為一輪，當員工工期滿(mǎn)12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。例如：1、月薪5000，當年末或是滿(mǎn)12個(gè)月工期時(shí)，第十三個(gè)月發(fā)放工資時(shí)為10000；2、如果是年末下發(fā)13薪的公司，根據13薪工資=月薪/12*工作月份的公式進(jìn)行計算。
2025-01-19
